Saturday , November 16 2024

KMU nagkampo vs ‘dirty order’ ni Bello

 

MISMONG sa harap ng tanggapan ng Department of Labor and Employment (DoLE) nagtayo ng kubol para sa 10-araw na piket ng grupong Kilusang Mayo Uno – Caraga, kasama ang Liga ng Manggagawa (Liga Southern Tagalog) kaugnay sa patuloy na tinututulan at nilalabanang kontraktuwalisasyon. (BONG SON)

SANIB PUWERSANG itinindig ng Kilusang Mayo Uno (KMU-CA-RAGA) at Liga ng Manggagawa para sa Regular na Hanapbuhay (LIGA-Southern Tagalog) ang kanilang piketlayn sa harap ng Department of Labor and Employment (DOLE) sa kanto ng Muralla at Gen. Luna streets, sa Intramuros, Maynila u-pang palakasin ang kanilang protesta sa pagbalewala ng kalihim ng paggawa sa mga isyung kanilang kinakaharap.

Mahigit sa 250-katao mula sa CARAGA at Southern Tagalog ang nakiisa sa protesta laban sa kontraktwa-lisasyon, malawakang tanggalan sa trabaho at union busting na anila’y nagsimula noong 10 Hulyo. Nanawagan ang mga manggagawa ng Southern Tagalog kay Labor Secretary Silvestre Bello III na mayroong 24,000 manggagawa na idineklara nilang regular, ngunit hindi tumutugon at sumusunod sa batas paggawa ang ilang mga dambuhalang korporas-yon katulad ng mga kompanyang Tanduay, MCC-MSI, SIDC, Alaska, Technol-Eight, Sun Logistics, Takata, Nexperia, Honda parts, RAM Foods, Yazaki-Calamba, Coca-Cola Sta. Rosa at Proctor &Gamble.

Iginiit ng Liga-ST na karamihan sa mga pagawaan ay matatagpuan sa Southern Luzon kaya’t marapat lamang na wakasan ang kontrak-twalisasyon at gawing regular ang mga manggagawa upang makamit ang nararapat na bene-pisyo at mataas na pasahod. Ayon sa KMU, lumalala ang tanggalan sa trabaho at union busting sa CARAGA, patunay na hindi komporme ang mga kapitalista sa isinusulong ng mga unyonista.

Laganap din ang union busting o pagbuwag sa mga unyon ng mga manggagawa sa mga kompanya na mayroon pang natitirang re-gular na mga manggagawa katapat ng mga kontraktuwal.

Idiniin nilang hindi totoo na ibinasura ng DOLE ang Department Order (DO) 174-2017 na pinirmahan ni Bello nitong 16 Marso na pinapayagan ang mga prinisipal na employer na kumuha ng mga manggagawa mula sa agency o kontratista para ‘pagaanin’ ang res-ponsibilidad at obligas-yon ng mga kompanya sa mga manggagawa.

Tinawag nilang ‘dirty order’ ang DO 174-2017 ni Bello na anila’y mas masahol pa sa DO ng mga nagdaang administrasyon.

Naghihimutok na tanong ng mga manggagawa, “Nasaan ang pangako ni Digong sa kanyang kampanya na wawakasan ang kontraktuwalisasyon gayong ang DO 174 na inilabas ng DOLE ay tahasang lumalabag sa karapatan ng mga manggagawa sa ila-lim ng Artikulo 280 ng Batas Paggawa — “kung ang ginagampanan ng manggagawa sa pagawaan ay kailangan at mainam, sila ay dapat gawing regular at dapat makatanggap ng bene-pisyo at sapat na sahod.”

Batay sa pahayag ni Bello na ang kapangyarihan na wakasan ang kontraktwalisasyon ay tanging nasa Kongreso at wala sa DOLE kaya kakalampagin umano ng mga manggagawa ang Mendiola sa darating na Miyerkoles, 19 Hulyo.

Nakatakdang sagutin ni Bello, ngayong araw ang mga reklamo ng mga manggagawa.

(RONALINE AVACILLA)

 

About hataw tabloid

Check Also

Erwin Tulfo

Tulfo una sa bagong survey

NANGUNA si ACT-CIS party-list Rep. Erwin Tulfo sa pinakabagong senatorial preference survey na isinagawa ng …

Senate PCO

Seminar vs fake news hikayat ni Pimentel sa PCO para sa Senado

INIMBITAHAN ni Senate Minority Leader Aquilino “Koko” Pimentel III ang Presidential Communications Office (PCO) na …

Las Piñas Seal of Good Local Governance

Las Piñas City pinarangalan ng Seal of Good Local Governance 2024 ng DILG

SA KAUNA-UNAHANG PAGKAKATAON, pinarangalan ang Las Piñas City ng prestihiyosong Seal of Good Local Governance …

Siling Labuyo

Apela ni Kiko  
BANTAY SILING LABUYO, PRICE FREEZE SAKLAWIN

MAHIGPIT na implementasyon ng price freeze ang kailangan upang mapigil ang pagtaas ng presyo ng …

Black

Iwasan, mga kaalyado ni Duterte sa eleksiyon

ISANG grupo ng mapagmalasakit na Filipino ang umaapela sa mga botante na pumili ng kandidatong …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *