KINILALA ng Social Security System (SSS) ang tatlong empleyado para sa kanilang mga makabagong kontribusyon, natatanging pagganap, at huwarang etikal na pag-uugali sa 2026 Best Employees Awards nito noong 24 Setyembre.
Pahayag ng Pangulo at CEO ng SSS na si Robert Joseph de Claro, ang programa ay naglalayong hikayatin ang inobasyon, palakasin ang pananagutan, at itaguyod ang mataas na pamantayan ng serbisyo sa buong institusyon ng seguridad panlipunan na pinapatakbo ng gobyerno.
“Itinatampok ng Best Employees Awards Program ang dedikasyon, propesyonalismo, at pangako ng mga empleyado ng SSS na higit pa sa karaniwang pagganap ng kanilang mga tungkulin,” ani De Claro.
“Ang kanilang mga kontribusyon ay nakatutulong sa pagsusulong ng misyon at pananaw ng SSS at pagpapabuti ng paghahatid ng serbisyo sa aming mga miyembro at stakeholder,” dagdag niya.
Tumanggap si Levana Langgaman, Corporate Executive Officer II ng Branch Accounting Department, ng pambansang Best Supervisor Award.
Kinikilala ng parangal ang isang superbisor na ang mga makabagong ideya at natatanging pagganap ay pinakikinabangan sa kanilang yunit o sa SSS sa kabuuan. Kinikilala rin ang pare-parehong etikal na pag-uugali at ipinakitang kakayahan sa pamumuno.
Si Dr. Jose Noriel A. Fabroa, Medical Specialist II ng Medical Operations Department, ay pinangalanang pambansang Best Customer Service Employee.
Ang parangal ay ibinibigay sa isang empleyado na naghahatid ng mabilis, tumpak, mahusay, maginhawa, at maaasahang serbisyo sa mga customer ng SSS. Kinikilala rin ang dedikasyon sa pagpapabuti ng kasiyahan ng customer at epektibong pagtugon sa mga alalahanin, kahilingan, at iba pang isyu na may kaugnayan sa serbisyo ng customer.
Si Jetro O. Taniegra, Human Resource Specialist ng Performance Management and Employee Relations Department, ay tumanggap ng pambansang Best Support Service Employee Award.
Pinagkakalooban ng parangal ang mga empleyadong nagbibigay ng mabilis, tumpak, mahusay, at maaasahang serbisyo sa mga internal na customer, kabilang ang mga tauhan, yunit, at opisina ng SSS na umaasa sa mga serbisyo, programa, proyekto, o impormasyong ibinibigay ng ibang bahagi ng organisasyon.
Ayon kay De Claro, kinikilala ng programa ang mga parangal sa mga empleyado na ang mga makabagong ideya at natatanging pagganap ay nagbibigay ng pambihirang kontribusyon sa misyon at pananaw ng ahensiya.
Pinararangalan din ang mga empleyadong palaging nagpapakita ng huwarang etikal na pag-uugali alinsunod sa RA 6713 o ang Code of Conduct and Ethical Standards for Public Officials and Employees; ang SSS Code of Ethical Standards; at ang mga pinahahalagahan ng ahensiya sa tiwalang korporasyon, pagbibigay-kapangyarihan, at pagtutulungan. (MICKA BAUTISTA)
